Querido Ovidio tengo un equipo de directivos que cada uno mira por los intereses de sus departamentos, no sé qué hacer , he pensado en apuntarles a un curso de negociación, aunque ya hace tiempo recibieron uno.
Sr. Lucanor déjeme que le cuente una historia: había una familia bien allegada, el padre era comercial. Cuando podía hablar con su hijo le explicaba que lo importante en la vida era negociar. Hasta tal punto aprendió la lección el buen hijo que para realizar cualquier tarea de la casa previamente negociaba que podía sacar por la realización de esa tarea. Este era el leif motiv en casa del comercial.
Y que me quieres decir con eso Ovidio. Que el buen hijo solo aprendió a dar siempre que recibiera algo, y siempre con un cálculo previo. En la vida hay que aprender a dar sin recibir, a cooperar. En su equipo de directivos no saben cooperar, todo se soluciona mediante el conflicto y la superación de éste mediante medidas Win/Win. Pero hay situaciones que requieren el “bien común” y ésto conlleva que un departamento pueda salir peor parado en esa ocasión, ¿has formado a tu gente para tener la valentía de hacer éso? ¿estamos formando personas que sean capaces de priorizar el bien común sobre el particular? porque luego hablamos de trabajo en equipo.....incoherencias.
